Мастер

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Краснодар Водоканал
Уровень зарплаты:
от 66300 RUR
Город:
Краснодар
улица Каляева 198
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Росводоканал Краснодар» уже 17 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 15 тысяч человек.

Сотрудник требуется в цех по эксплуатации водопроводных сетей и водопроводных насосных станций, на участок водозаборных сооружений.

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы водопроводных насосных станций (5 шт).
  • Проведение плановых и аварийных ремонтных работ (ремонт и замена трубопроводов на насосных станциях).
  • Руководство коллективом до 30 человек.
  • Ведение технической документации.

Требования:

  • Высшее и среднее профессиональное образование, по направлениям: водоснабжение и водоотведение; природообустройство и водопользование; строительство или смежных с ними.
  • Опыт работы в данном направлении не менее 3-х лет. Опыт работы на предприятиях, эксплуатирующих технологические трубопроводы и насосы, будет являться преимуществом.
  • Знание насосного оборудования, трубопроводов, запорной арматуры, процесса проведения работ по "нарядам-допускам".
  • Уверенный пользователь ПК (MS office, 1С).

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
  • Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников.
  • Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
  • Обеспечение средствами индивидуальной защиты.
  • График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.