Руководитель отдела развития информационных систем

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Selecty
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Развитие бизнес-процессов и ИТ-систем по направлению CRM.
  • Взаимодействие с Заказчиками, выявление потребностей в автоматизации.
  • Формирование предложений и помощь заказчикам в инициировании изменений, обосновании и расчете эффекта от доработок и проектов.Разработка стратегии и дорожной карты развития автоматизации направления, проработка технической архитектуры целевых решений (совместно с Архитекторами).
  • Анализ продуктов-конкурентов.
  • Реализация новых функций ИТ-систем, и улучшение существующих, в соответствии с требованиями рынка и Заказчиков.
  • Внедрение и развитие 1С:CRM, контакт-центров, участие в процессе оптимизации пути клиента (CJM) в B2B и B2C сегментах.
  • Управление бюджетом затрат на развитие и эксплуатацию ИТ-систем направления в интересах заказчиков (формирование, обоснование, защита и последующий контроль выполнения).
  • Управление ИТ-командой (бизнес-аналитики, технические специалисты разработки и внедрения).
  • Привлечение и органиация взаимодействия с подрядчиками.

Требования:

  • Опыт участия в успешных проектах по внедрению CRM в качестве РП, team-лидера (со стороны заказчика или исполнителя).
  • Опыт работы на позиции руководителя ИТ-проектов, менеджера продукта или лидера направления CRM от 5-и лет.
  • Понимание архитектуры и функциональных возможностей бизнес-приложений класса CRM (1C CRM, Terrasoft, SAP CRM и др.).
  • Data-driven подход к формированию гипотез и принятию решений.
  • Опыт административного управления ИТ-командой до 10 человек.
  • Опыт в управлении полным циклом жизни ИТ-продукта, от идеи до реализации и поддержки.
  • Опыт работы с метриками и KPI, анализа данных и оптимизации продукта на основе аналитики.
  • Лидерство, высокая степень самостоятельности и результативности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Социальный пакет.
  • Офисный формат работы.