Руководитель по разработке процессов управления IT-рисками

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Уже много лет в фокусе у Сбербанка находятся риски финансовых и нефинансовых потерь вследствие недостатков и сбоев в области ИТ.

Одним из ключевых является риск недоступности ИТ-систем пользователям как снаружи, так и внутри Банка. Для управления этим риском требуется оценивать и отслеживать как фактические потери в прошлом, так и прогноз потерь в будущем.

Обязанности:

Обеспечивать развитие системы управления риском простоя ИТ-услуг и процессов:

  • разрабатывать и внедряет процессы и правила идентификации и оценки рисков простоя ИТ-услуг и процессов
  • разрабатывать и контролирует текущий уровень риска технологий по Банку
  • обеспечивать подготовку предложений по установке лимитов,
  • контролировать соблюдение и актуальность установленных ранее лимитов
  • контролировать уровень идентификации риска технологий,
  • обеспечивать выполнение требований ЦБ Положения 787-П "Об обязательных для кредитных организаций требования к операционной надежности при осуществлении банковской деятельности в целях обеспечения непрерывности оказания банковских услуг".

Требования:

  • понимание принципов построения ИТ архитектуры больших корпораций
  • знание технологического стека Банка
  • опыт построении процессов и правил в ИТ- подразделении
  • опыт написания и согласования нормативных документов
  • сильные аналитические навыки, умение погружаться в детали и формировать системные выводы
  • уверенные навыки в базовых системах: MS Office, Jira, Confluence, ARIS
  • умение работать с гипотезами и подтверждать их на данных.

Условия:

  • интересные и амбициозные задачи с использованием современных технологий и актуальных подходов к разработке
  • реальная возможность профессионального и карьерного роста в команде увлеченных профессионалов и экспертов
  • белая зарплата по результатам собеседования, оклад и премии
  • расширенный социальный пакет: скидки на спортивные абонементы, льготное кредитование, ДМС и другое.