з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Открыта вакансия в крупной ведущий международный производитель строительных материалов и систем.
Менеджер по развитию продуктов направления ПГС по региону СЗФО
Предстоящие задачи:
- Постоянный мониторинг рынка - анализ действий конкурентов, условий работы, планируемых изменений, ценовых предложений, акций, спец.программ, оценка конкурентоспособности компании (на локальном региональном рынке) в рамках утвержденных форм и методик отчетности
- Предложения по развитию продаж в сегментах и каналах, в разрезе цены, ассортимент, клиентов
- Поддержание и развитие вверенной клиентской базы
- Повышение лояльности клиентов (постоянные коммуникации, участие в разрешении проблемных зон, работа с претензиями и рекламациями в рамках зоны ответственности, формирование положительного имиджа корпорации)
- Взаимодействие с ОЦО КП, DIY, сервисными службами Корпоративного Центра, структурами других СБЕ.
- Участие в разработке ценообразования на вверенной территории и вверенных сегментах
- Формирование условий работы (предоставление скидок, специальных условий) в рамках утвержденных в компании бизнес-процессов
- Участие в переговорах, тендерах совместно с клиентами
- Участие в разработке и реализации маркетинговых и торговых программ Компании
- Формирование предложений по изменению ценообразования, ассортимента, в каналах и сегментах потребления
- Прямые коммуникации с крупнейшими пром. предприятиями в регионе, административными структурами в гос секторе с соблюдением регламентов компании.
Наши ожидания:
- Высшее техническое образование, предпочтительно архитектурно-строительное (ПГС)
- Опыт работы в продажах, в продвижении продуктов или решений в строительном секторе
- Умение пользоваться нормативной базой по новому строительству и ремонтам: ГОСТы, СНИПы, СП
- Навыки ведения сложных переговоров
- Согласование и переговоры с ЛПР
- Навыки проведения презентаций
- Умение читать проектную документацию
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация)
- График работы 5/2, с 9.00-18.00,
- ДМС и страхование жизни
- Компенсация питания – корпоративная столовая
- Корпоративная мобильная связь
- Возможность обучения и профессионального развития
- Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес)
