HR-бизнес-партнер (HR BP)

В новый IT проект требуется опытный HRBP, который станет стратегическим партнером и поможет развивать HR-процессы в технологической компании. Если вы любите работать с людьми, умеете выстраивать эффективные HR-стратегии и хотите развиваться в IT-среде, будем рады видеть ваш отклик.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам HR, включая развитие, мотивацию, адаптацию и удержание сотрудников.
• Проведение регулярных встреч с командами и участие в стратегических обсуждениях с руководством.
• Поиск и подбор IT-специалистов на позиции разного уровня сложности.
• Анализ HR-метрик и предоставление рекомендаций по улучшению процессов.
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутреннего бренда компании.
• Управление сложными кейсами, связанными с конфликтами, изменениями и трансформацией команд.

Требования:

• Опыт работы в IT-компании от 3 лет.
• Знание КДП будет преимуществом.
• Понимание процессов разработки и специфики IT-бизнеса.
• Успешный опыт в поиске и подборе IT-специалистов.
• Навыки работы с инструментами оценки и развития сотрудников.
• Опыт управления изменениями и разрешения сложных HR-кейсов.
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки.
• Высокая степень эмпатии и умение находить баланс между интересами бизнеса и сотрудников.

Что мы предлагаем взамен:

• Удаленная работа.
• Работа в технологически продвинутой и растущей компании.
• Возможности профессионального роста и обучения.
• Дружественная команда, поддерживающая ваши инициативы.