Главный эксперт по управлению персоналом

Чем предстоит заниматься:

• Контролировать запуск отделений в части процессов и процедур управления персоналом (подбор, обучение, прием/перевод);
• Взаимодействовать по каждому процессу с Бизнес-партнерами по персоналу, Розничным Бизнесом, Малым и микробизнесом, Операционным Департаментом и Начальниками отдела персонала, по срокам, процедурам, ответственным;
• Собирать данные по штатному расписанию, подготовке к обучению и тестированию сотрудников;
• Мониторить обучение и тестирование, отслеживать своевременную выгрузку результатов и отправки данных на бизнес-партнеров по персоналу и в бизнес линии;
• Собирать данные по стажировкам руководителей / сотрудников открывающихся офисов;
• Вести чек-лист коммерческого запуска отделений по статусам реализованных мероприятий по управлению персоналом;
• Организовывать опросы сотрудников офисов нового формата по NPS / метрикам, сбор списка участников, работа с дашбордами по итогам опросов;

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование: Управление персоналом / Психология / Юриспруденция / Социология / Экономика;
• Опыт работы по специальности: 1 - 3 года;
• Знание Трудового Законодательства РФ;
• Уверенные навыки коммуникации и организации процессов;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint).

Мы готовы предложить:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Гибридный график работы (гибкое посещение офиса);
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, массажные кресла и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.