Руководитель проекта ЗУП

Обязанности:

1. Управление проектом внедрения:

- Руководство крупными проектами по комплексной автоматизации предприятий в предметной области расчета заработной платы и управления персоналом;

- Разработка и контроль плана проекта с использованием инструментов MS Project/Jira;

- Управление бюджетом с применением методик TCO и ROI и ресурсами;

- Управление рисками и изменениями;

- Внедрение методологий Agile/Scrum для проектной работы;

- Контроль качества работ (Разработка и контроль KPI);

- Координация проектной команды (до 10 человек)

2. Работа с заказчиком:

- Выстраивание коммуникаций на всех уровнях;

- Организация управляющих комитетов и статус-встреч;

- Проведение структурированных интервью с ключевыми пользователями;

- Подготовка презентаций и защита решений перед топ-менеджментом;

- Организация приемо-сдаточных испытаний;

- Управление изменениями по методологии;

- Управление ожиданиями стейкхолдеров

3. Методологическая работа:

- Анализ и оптимизация бизнес-процессов;

- Разработка методик и регламентов, их оптимизация;

- Разработка и согласование архитектурных решений;

- Контроль соответствия требованиям законодательства (152-ФЗ)

Требования:

1. Опыт и квалификация:

- От 2-х успешных проектов внедрения 1С:ЗУП 8.3 КОРП в холдингах (>1000 сотрудников);

- Опыт руководства проектами от 5 лет (подтвержденный);

- Практика управления распределенной командой от 10 человек;

- Опыт территориально-распределенных внедрений (>3 локаций)

2. Технические знания:

- Глубокое знание 1С:ЗУП 8.3;

- Понимание 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия;

- Опыт интеграций с другими системами;

- Знание принципов защиты персональных данных

3. Управленческие компетенции:

- Владение методологиями управления проектами PMBoK 6/7, Agile, Scrum;

- Навыки проведения презентаций;

- Опыт работы с возражениями;

- Умение управлять конфликтами

Условия:

• Работу в крупной компании с реальной возможностью профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня;
• Полностью «белую» и своевременную заработную плату, фиксированный оклад;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день);
• Скидку на весь ассортимент магазинов ОБИ - 10%;
• График работы 5/2, гибкое начало дня с 8/9/10ч;
• Офис в бизнес-центре класса А в шаговой доступности от м.Динамо/м.Петровский парк;
• Здоровую атмосферу в молодом и приветливом коллективе, корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей и многое другое.