Руководитель Направления по банковским и страховым услугам

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 59000 до 70000 RUR
Город:
Тула
проспект Ленина 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация функционирования офлайн-канала в рамках предоставления партнерских продуктов и услуг: страховые и банковские услуги.
  • Формирование и распределение плана продаж страховых и банковских продуктов и услуг;
  • Организация полевые выезды в ОПС в целях обучения сотрудников (1-2 раза в неделю в пределах города);
  • Развитие партнерских услуг в офлайн-канале, в том числе путем внедрения лучших практик продаж и обслуживания, релокации окон продаж и терминальной сети в наиболее эффективные места оказания партнерских услуг (где применимо);
  • Контроль выполнения установленных показателей эффективности;
  • Составление финансовых и других документов, расчетов и отчетности по оказанию партнерских услуг в офлайн-канале.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Приветствуется опыт работы в банковской сфере и сфере страхования;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
  • Высокая работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности;
  • Требовательность, настойчивость, умение добиваться поставленной цели.

Условия:

  • Заработная плата состоит из фиксированного оклада 59 000 руб. и квартальной 20% премии;
  • График работы 5 через 2 (пн-чт 8.30-17.30, пт 8.30-16.15);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Возможность работать рядом с домом;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.