з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Вы будете:
- Вести полный цикл подбора персонала разного уровня с использованием внутренних и внешних каналов привлечения;
- Анализировать рынок труда, изучать тренды и новые решения в области рекрутмента;
- Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками;
- Принимать активное участие в форумах по развитию талантов в рамках своих подразделений бизнеса, поддерживать реализацию принятых договоренностей, а также проводить Performance Review;
- Управлять кадровым резервом, консультировать руководителей по вопросам карьерных планов команды.
Мы ждём, что у вас:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
- Опыт работы с функциями IT, финансы и HR будет вашим преимуществом;
- Аналитические и коммуникативные навыки, умение находить компромисс и эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами.
