SpineMedics создана экспертами в области высокотехнологичной медицинской помощи. Компания образовалась как поставщик расходного инструментария и оборудования для ведущих нейроотделений страны, и выросла до крупного интегратора для ведущих федеральных и региональных медицинских центров.
География работы компании включает себя регионы Дальнего Востока, Сибири и Урала, а также центральной России.
В данный момент в компании открыта позиция Менеджера по развитию бизнеса в г. Москва.
Обязанности:
- Взаимодействие с ведущими специалистами - представителями крупных лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ);
- Продвижение продуктов входящих в портфель данного направления Компании (силовое оборудование, костный цемент, кейджи и др.);
-
Поддержка существующих клиентов компании: взаимодействие по вопросам реализации проектов, отслеживание сроков исполнения проектов, консультации;
-
Формирование заявок на продукцию компании у ключевых клиентов;
-
Организация обучающих программ, семинаров, мастер-классов;
-
Прогноз заказов, взаимодействие с поставщиками по вопросам получения коммерческих предложений, заключения договоров и закупке товара;
-
Ведение тендерной работы: взаимодействие с поставщиками и заказчиками по вопросам участия в закупках (совместно с тендерным и торговым отделом);
-
Участие от лица компании в отраслевых мероприятиях (конференциях, семинарах);
-
Поиск новых ключевых клиентов, анализ их потенциала, определение приоритетности, поиск новых возможностей для развития бизнеса;
-
Ведение отчетности по проектам и выполнению плана.
Требования:
-
Коммуникабельность, представительность;
-
Желание много и усердно работать;
-
Возможность поддерживать контакт с клиентами 24/7;
-
Готовность к частым командировкам.
Желательные навыки:
-
Опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решения;
-
Понимание рынка лабораторного оборудования в медицинской сфере, сфере ветеринарии и/или пищевой безопасности, знание основных производителей расходных материалов и оборудования;
-
Понимание коммерческого аспекта: принципы ценообразования, конкуренции, текущие тренды в отрасли.
Что мы предлагаем:
- режим работы home-office, вы сами планируете свой рабочий день, встречи с клиентами;
- оклад + бонусная схема, которая не имеет ограничений сверху, вы сможете хорошо зарабатывать на % с продаж;
- компенсация транспортных расходов (такси, каршеринг, топливный карты);
- наши сотрудники бесплатно проходят обучение на курсах по английскому языку;
- регулярное обучение продукту от наших поставщиков и партнеров;
- слаженный и дружный коллектив компании, активная корпоративная жизнь.
