Студия Прозрачно Маркетинг - мы полностью забираем вопросы маркетинга от клиентов на себя. Условно - отдел маркетинга на аутсорсе.
Мы за самоуправление бирюзового типа. Нет начальников, руководителей, надзирателей. Есть наставники и консультанты. У каждого равные права и возможности, но так же все отвечают сообща за результат. Есть чёткое понимание что за ответственность даются возможности для реализации.
Общаемся внутри команды на ТЫ. Открыты к обратной связи. Обучаемся и развиваемся. Не приемлем подковёрные игры, скрытые мотивы и разговоры за спиной. Если есть конфликты или разногласия - не идём на компромисс, не замалчиваем, а находим решение.
Нам не важно сколько времени ты проводишь на работе. Нам важно как ты проводишь это время.
Главное в компании - результат для клиента. Наши клиенты - это собственники бизнеса, настроенные на рост. При этом они не знают как этого добиться. Мы их “окружаем” теплом и заботой. В нашем понимании - клиент должен заниматься своим бизнесом и продуктом, а мы снимаем с него вопросы от маркетинга до продаж.
Если чего-то не знаешь, то обучим либо найдём того, кто может обучить. Уже сейчас в нашем распоряжении курсы по маркетингу, дизайну, Тильде.
Важная особенность - мы ищем маркетолога для работы с партнёрами из Казахстана. А там безграничные возможности заблокированных и ушедших рекламных систем. Сказка и рай для маркетологов.
Обязанности:
- Сопровождение на этапе продажи с точки зрения подготовки стратегии продвижения клиента. Мы не продаём силой, мы продаём через развитие клиента. Не хотят - и не надо.
- Полноценная вгрузка в бизнес клиента. История, продукт, команда, конкуренты, проблемы и ошибки.
- Участие во встрече с клиентами, командой, подрядчиками, резюмирование встречи.
- Ведение журнала статистики, подготовка отчётов и документов для клиентов.
- Запуск и ведение маркетинговых стратегий. Самый сложный этап - нужна полноценная погрузка в процессы.
- Управление командой: таргетологи, контекстологи, SEO, дизайнеры. Сбор ТЗ, постановка задач, совместное определение лучшего пути.
- Участие в корректировках в рекламных каналах: контекстная реклама, таргетированная реклама, поисковая оптимизация, карты и тд.
- Быть готовыми принимать участие в найме новых специалистов в команду. Вам с ними работать.
- Обучение новым инструментам, подходам.
- Чтение книг, просмотр курсов.
Навыки:
- Знать что такое маркетинг, какие есть рекламные каналы, воронки.
- Знание как работает и как работать в кабинете Facebook Ads, Google ads, Яндекс Директ
- Понимать как приводить клиентов в бизнес клиента. Клиенты из разных сфер. Скучно не будет.
- Развитые коммуникационные навыки. Иногда клиентов надо уверенно убедить в правильности выбранного пути. Часто - они хотят бежать не в ту сторону.
- Нужен операционный подход - кропотливая и вдумчивая работа, анализ.
- Педантичность - важны детали. Вовремя приходить на встречи, корректно заполнять таблицы, перепроверять данные.
- Разумность - принимать позицию что 20% дают 80% результата.
- Что-то не умеете? Будьте готовы обучиться. Это важная часть в этой работе. Развитие вас как специалиста - одна из важнейших задач.
Условия:
- Удалёнка, но идеально иметь возможность встретиться оффлайн в Екатеринбурге.
- Графика как такового нет. Есть возможность ряд задач делать в любое время.
- Быть на связи: по телефону и созвону с 9.00 до 18.00 по Екатеринбургу, в мессенджерах по необходимости.
- Но не любим переработок. Отдых - важная часть эффективности и продуктивности.
- Строим бирюзовую организацию. Ты сам себе начальник и в твоих руках всё, чтобы сделать крутой результат.
- Ещё раз - у нас нет начальника, который скажет куда идти и какие задачи надо делать. Вся ответственность на вас, но на эту ответственность даются все возможности.
- Обучение - важная часть. На это выделяется рабочее время. Есть видео курсы.
- Оплачиваемый дополнительный выходной в любой день по договорённости.
Как будет проходить собеседование:
Просим кандидатов заполнить небольшую Google форму. Это ускорит процесс принятия решения: https://forms.gle/Ht8rvhjJKyYiHFuv8
Невнимательные кандидаты, которые отправляют отклик без заполнения формы рассматриваются в последнюю очередь. В поисках тех, кто действительно хочет работать и развиваться, а не просто автоматически рассылает отклики.
Собираем резюме в течении одного-двух дней.
Далее назначаем созвоны в зум или мит. Возможно будут ваши будущие коллеги. Просто общаемся, нам важнее что вы за человек, чем ваши хард скиллы. Никаких проверок, тестов, заданий.
Далее если есть синергия - договариваемся об условиях. Если нет синергии, то дадим обратную связь в чём именно мы не сошлись.
