улица Оптиков 4к3
"Авангард Оценочная компания" - Профессиональная организация, оказывающая широкий спектр услуг в области оценки рыночной стоимости различного имущества и проведения строительных экспертиз.
Мы оказываем наши услуги с начала 2017 года, и за этот период уже стали одной из крупнейших компаний в Санкт-Петербурге по оценке первичного и вторичного рынка жилой недвижимости, выполнив уже более 300 000 отчетов для более чем 25 крупнейших банков Северо-Западного региона, а также оказали помощь в приемке квартир уже более 500 000 раз.
Мы оказываем огромный спектр услуг, связанных с недвижимостью, от помощи в приемке и оценки квартир до кадастровых работ и технадзора за строительством загородных домов. В первую очередь, наша цель – помочь нашим клиентам!
Обязанности:
- Стратегическое планирование и автономная реализация маркетинговой политики компании.
- Глубокий маркетинг в сегменте b2c по направлениям и услугам компании: оценочная деятельность, строительная экспертиза, кадастровые работы, страхование, агентство недвижимости
- Развитие действующих рекламных площадок в соц сетях, развитие новых площадок
- Понимание SMM, крауд маркетинга
- Понимание SEO, контекстной рекламы.
- Развитие видео проектов компании - Youtube, Instagramm
- Готовность взять руководство отделом в свои руки!
Требования
- Опыт работы менеджером по маркетингу, рекламе от 3 лет
- Высшее образование
- Управленческий опыт – желателен
- Аналитические навыки
- Уверенное владение ПК
- Готовность к обучению
- Опыт работы в сфере оценочных услуг, будет Вашим преимуществом.
- Объективное понимание специфики наших услуг
Условия:
- Оформление, оплата отпусков и больничный лист в соответствии с ТК РФ;
- Работа исключительно в офисе, который находиться в комфортном бизнес-центре в Приморском районе, в 10 минутах пешком от м. Старая Деревня;
- Постоянное трудоустройство в надежной компании, обладающей финансовой устойчивостью;
- 5-дневная рабочая неделя;
- Достойная заработная плата ( оклад + премия);
- Обучение в рамках компании;
- Возможность участвовать в корпоративной жизни компании - отмечаем дни рождения и праздники, вносим предложения и обсуждаем вместе улучшения в компании;
- Прозрачность оплаты труда, зависящей только от усилий и компетентности сотрудника.
