У нас небольшая группа компаний, которая сейчас состоит из 2 направлений: перетяжка мебели и сертификация продукции. В ближайшее время планируем открыть еще 2 направления, и для этого нам нужен HR-специалист.
Наши преимущества:
- Молодая и амбициозная команда.
- Мы на рынке 10 лет, стабильная компания - мы не только пережили 2 кризиса за последние 4 года, а еще и развиваемся дальше. В ближайший год мы хотим открыть 3 новых направления.
- Полная удаленная работа для HR.
- Мы предоставляем возможности как горизонтального, так и вертикального роста.
Основные задачи:
- Вести полный цикл рекрутмента: от описания вакансии до оффера.
- Анализировать источники подбора, выбирать эффективные и размещать вакансии.
- Вести кандидатов на всех этапах воронки найма: первичные скрининги резюме, повторные собеседования, тестовые задания, проверка рекомендаций, подготовка офферов.
- Готовить аналитику по рекрутменту: конверсии этапов, сроки закрытия вакансий, эффективность источников.
- Управлять процессом увольнения: проводить встречи, разъяснять правила руководителям и сотрудникам.
- Сопровождать новичков в процессе онбординга и адаптации.
Наше предложение вам подойдет, если:
- У вас оконченное высшее образование.
- Аналогичный опыт работы от 2-х лет.
- Сотрудники, которых вы подбирали, показывали хороший результат.
- Есть опыт адаптации новых сотрудников.
Мы предлагаем:
- Возможность участвовать в развитии новых направлений компании.
- Оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК).
- Заработная плата от 65 000 до 100 000 рублей, состоит из фиксированного оклада (минимум 60 000) и премии за выполнение планов.
- Удаленный формат работы.
Отправляйте отклик на вакансию до 06 декабря. Мы ждем активных соискателей, готовых расти вместе с нами!
