Специалист контрольно-ревизионного отдела

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Розничная сеть МТС
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
не требуется

МТС сегодня – ведущая компания в России по предоставлению цифровых услуг: от мобильной связи, домашнего интернета и ТВ до развлекательных приложений, финансовых сервисов и даже киберспорта.

Розничная сеть МТС – это более 5 000 салонов связи от Калининграда до Владивостока, более 20 000 сотрудников, 100 млн абонентов в России и СНГ.

Розничная сеть МТС приглашает Специалист контрольно-ревизионного отдела

Обязанности:

  • Проведение плановых, внеплановых инвентаризаций на объектах розничной сети компании;
  • Заполнение итоговых отчетов;
  • Выявление нарушений стандартов работы в подразделениях компании;
  • Выполнение контрольных процедур в области товародвижения, учета и ценообразования, фиксация выявленных нарушений.

Требования:

  • контрольно-ревизионная сфера ,складское хозяйство, опыт проведения инвентаризаций предпочтительны;
  • Умение работать с офисными программами word и excel;
  • Работа в режиме многозадачности;
  • Готовность к частым командировкам.

Условия:

  • Трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ;
  • Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа – аванс, 10-го числа – з/пл), оклад 60000 тыс.руб до вычета НДФЛ + полугодовая и годовая премии за выполнение KPI;
  • 5/2,разъездной характер работы;
  • Возможность построения успешной карьеры в крупной компании;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Программа ДМС- это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
  • Единая подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;
  • 30 дней бесплатного Пользования подпиской OZON Premium;
  • Скидки и предложения от партнеров;
  • Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
  • Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.