Senior Backend Developer

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: DarwinSoft (ООО Дарвин)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нижний Сусальный переулок 5с4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

COSMOS — это инновационная система автоматизации кафе и ресторанов, предназначенная для улучшения операционной эффективности и повышения качества обслуживания клиентов. Наша цель — предоставить ресторанам инструмент для упрощения управления бизнесом полного цикла: от системы бронирования и планирования смен до складов, финансов и аналитики.

Сейчас мы ищем сильного Backend разработчика, который готов присоединиться к созданию лучшей системы автоматизации на рынке HoReCa в мире

Что мы предлагаем?

  • Молодую и амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты;

  • Расширенную программу ДМС со стоматологией;

  • Компенсацию изучения английского языка;

  • MacBook (или любое другое оборудование)

  • Гибридный график работы с офисом в Москве (м. Курская), гибкое начало дня;

  • И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией.

Обязанности:

  • Декомпозиция задач, оценка и планирование (у нас Jira);

  • Проектирование технических решений, серверной архитектуры, API и схемы баз данных;

  • Написание качественного кода, а также автотестов (unit, e2e) и проведением Code Review;

  • Доведение решений до продакшен.

Требования:

  • Работал на позиции Backend Developer от 3 лет;

  • Уверенно пишешь на TypeScript, понимаешь принципы работы Node.js;

  • Умеешь писать межсервисное взаимодействие (HTTP, gRPC, tRPC);

  • Понимаешь, как работать с реляционными СУБД (Prisma + PostgreSQL), а также работал с движками поиска, очередями и KV-хранилищами;

  • Умеешь использовать и собирать Docker-контейнеры, а также работал с системами CI / CD (Gitlab CI).

Будет плюсом:

  • Опыт работы с WebSocket и обновлениями в realtime;
  • Опыт работы с системами сбора логов/ошибок.

Интересно?

Мы очень хотим, чтобы процесс найма был простым и приятным, как для кандидатов, так и для нас. Один из наших критериев — внимательность. Мы не можем пригласить на интервью человека, который не прочитал полностью описание вакансии. Чтобы понять, что вы это сделали, просим заполнить сопроводительное письмо, ответив в нем на вопрос "Чем приглянулась вакансия?"