з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Крупная FMCG компания в поисках специалиста в свою команду!
Фабрика на севере города.
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы оборудования, включая оборудование КИПиА в режиме дежурной смены;
- Выполнение технического обслуживания и ремонта (ТОиР) технологического оборудования, включая оборудование КИПиА с использованием учетных систем;
- Выполнение и контроль наладки, установки и настройки оборудования;
- Осуществление оперативно-ремонтной работы\сопровождения на электроустановках до 1000В;
- Оптимизация затрат на ТОиР, запасные части, материалы и энергоресурсы;
- Применение системы общего производительного обслуживания оборудования - TPM;
- Использование лучших производственных практик;
- Обслуживание и параметрирование частотных преобразователей фирм Danfoss, Siemens, поиск неисправностей, подбор аналогов;
- Обслуживание, настройка и параметрирование датчиков в системах АСУТП, поиск и устранение неисправностей.
- Обслуживание, настройка узлов пневматических систем, преобразователей, исполнительных механизмов.
- Работа с сетями Ethernet, Profibus, AS-I bus;
- Участие в модернизации оборудования.
Требования:
- Высшее профессионально/среднее специальное техническое образование;
- Опыт работы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту производственного оборудования и систем автоматизации пищевого предприятия не менее одного года;
- Пройденное обучение и аттестация по правилам промышленной безопасности, правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей и межотраслевым правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок (в объеме не менее III группы до 1000 Вольт), правилам устройства электроустановок (ПУЭ) в соответствии с выполняемыми обязанностями;
- Уверенный пользователь ПК, систем электронного документооборота, ЕСКД.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 16:30;
- Корпоративная развозка от станций метро: "Парнас", Гражданский проспект", "Проспект просвещения";
- Дотация на питание в корпоративной столовой;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
- Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
- Безопасные условия работы;
- Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
- Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников.
