Сегодня мы находимся в поиске «Ведущего специалиста по организации и оплате труда», который станет частью нашей профессиональной команды и будет готов развиваться вместе с нами.
ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:
-
Формирование бюджета по заработной плате по подразделениям Компании;
-
Разработка производственного графика работы и участие во внедрении оптимальных режимов труда и отдыха, рациональной организации труда и т. д.
-
Участие в автоматизации процессов подразделения и проектах развития предприятия;
-
Бюджетирование и анализ заработной платы по подразделениям Компании;
-
Анализ и оптимизация трудовых процессов, организационных структур и условий труда;
-
Разработка систем оплаты и стимулирования труда;
-
Управление организационной структурой и штатным расписанием;
-
Координация и консультирование по вопросам организации и оплаты труда;
-
Ведение базы данных по труду и заработной плате, оптимизация режимов труда и отдыха;
-
Анализ трудозатрат и производительности персонала;
-
Проверка соответствия квалификации сотрудников требованиям должностей;
-
Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием ФОТ, корректностью наименований должностей и тарификацией, соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов.
НАМ ВАЖНО:
-
Высшее образование (экономическое, техническое);
-
Уверенный пользователь программных продуктов MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С;
-
Опыт работы на производственном предприятии с аналогичными функциональными обязанностями;
-
Знание бухгалтерского учета, экономического анализа, бюджетирования, методик калькулирования себестоимости и ценообразования;
-
Внимательность в работе с документами, аналитические способности, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
Будет преимуществом:
-
Опыт работы или разработки в CPM/EPM системах (Anaplan, Optimacros, Cognos, IBM Planning Analytics).
-
Повышение квалификации, дополнительные обучения по направлению должности.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);
Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
Расширенную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
Корпоративную столовую — место, где Вы найдете блюда на любой вкус, приготовленные вкусно, с душой и любовью, как дома;
Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;
Ежегодную индексацию заработной платы, чтобы Ваш доход соответствовал рыночному уровню;
Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.
