Главный специалист службы управления персоналом

Характер выполняемой работы:

• Подбор персонала, организация и сопровождение процесса адаптации;
• Взаимодействие с образовательными организациями;
• Организация и проведение оценочных мероприятий (аттестация, оценка персонала, тестирование);
• Разработка и актуализация должностных инструкций и положений о подразделениях;
• Договорная деятельность;
• Участие в HR-проектах Компании;
• Формирование отчетности по направлениям деятельности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR направлении не менее 3 лет, в том числе в подборе персонала не менее 1 года;
• Знание специфики подбора в электроэнергетике, а также современных методов и технологий рекрутинга;
• Уверенный пользователь (1С 8.3, Exсel).

Условия работы:

• Соблюдение трудового законодательства;
• Медицинская страховка (ДМС со стоматологией);
• Материальная помощь к отпуску.