Чем предстоит заниматься:
На ежедневной основе осуществлять согласование массива заявок в SAP (приемы, подбор, изменение позиций штатного расписания, переводы);
Выгружать ШР по подразделениям (Штатное расписание порядка 26 000 строк);
Согласовывать заявки по БЛ Сервис и взыскание, Операционному департаменту (350+ ежедневно), осуществлять замену ПШР, подбор, ФР, контролировать лимиты на ставках и пр.;
Подготавливать отчеты о движении персонала по курируемым бизнес линиям, внутренних отчетов по запросу руководителей, сводить и формировать бюджетные файлы (Подготавливать отчеты по численности, формировать сводные данные по оптимизации (ФОТ, ШЕ);
Подготавливать массовые ком. пакеты на переводы, согласно утвержденным структурам под рост бизнеса;
Осуществлять подготовку презентаций (изменение структур, доп. численность);
Помогать руководителям при формировании МКП.
Наши пожелания к кандидатам:
Высшее образование;
Опыт работы по направлению управление персоналом от 2-х лет;
Минимальный опыт работы в кадровой службе, понимание ТК РФ, процессов HR в целом;
Продвинутые знания Excel (ВПР, сводные таблицы, диаграммы и пр.), Power Point;
Умение грамотно излагать свои мысли, аргументировать свою позицию;
Аналитические способности, желание развиваться в сфере HR.
Наши условия:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома;
Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, массажные кресла и многое другое;
ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.
