Старший специалист по персоналу

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Ново Нордиск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Старший специалист по персоналу (внешняя ставка)

В качестве Старшего специалиста по персоналу Вы будете самостоятельно обеспечивать кадровое сопровождение жизненного цикла сотрудника в организации в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными требованиями, что включает: прием, увольнение, перемещение, организационные и структурные изменения, изменение условий труда, персональных данных, учет рабочего времени, отсутствий, ведение личных дел, трудовых книжек, оформление кадровых документов, подготовка и выдача справок, копий документов, ответов на запросы и пр., а также:

  • ведение локальной базы данных сотрудников 1C, поддержка процессов в корпоративных системах - SAP HR, Employee Central, администрирование портала отпусков;
  • подача данных для расчета заработной платы согласно годовому графику и проверка ведомости расчета заработной платы;
  • контроль работы провайдера по заработной плате;
  • сдача отчетности (СФР, Росстат, ЦЗН);
  • администрирование страхования сотрудников;
  • администрирование проектных сотрудников, взаимодействие с провайдером;
  • подготовка кадровых аналитических отчетов.

Вы будете оказывать поддержку сотрудников, консультируя их по вопросам трудового законодательства, документации. Вы будете отслеживать изменения в трудовом законодательстве и обеспечивать адаптацию процессов кадрового администрирования к этим изменениям, а также соответствие процессов кадрового администрирования корпоративным требованиям. Вы будете выявлять потенциальные риски в области трудовых отношений, своевременно информировать о них всех заинтересованных лиц, предлагать решения по их предотвращению.

Требования к кандидатам

  • Высшее образование, прохождение курсов и семинаров по КДП и трудовому законодательству;
  • Опыт работы от 4-х лет в кадровом администрировании в компаниях с численностью от 150 человек; опыт работы в международных компаниях;
  • Знание ТК РФ;
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel;
  • Английский – на уровне не ниже Pre-Intermediate, устный и письменный;
  • Умение работать самостоятельно и в команде;
  • Внимательность к деталям и ответственность.