Тестировщик Web

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Нанософт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
офисный парк Комсити
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Нанософт разработка – российский разработчик программного обеспечения для проектирования.

С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов.

Сейчас мы расширяем штат сотрудников и ищем Тестировщика в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

Проведение функционального, регрессионного и нагрузочного тестирования веб-сервисов и приложений.

  • Разработка и поддержка тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, отчеты о тестировании.
  • Взаимодействие с командами разработки для выявления и устранения дефектов.
  • Участие в анализе требований и планировании тестирования новых функций.

Что мы ждём от кандидата:

  • Высшее техническое образование в области информационных технологий или смежных областях.
  • Опыт работы тестировщиком веб-сервисов от 1 года.
  • Знание принципов работы веб-технологий: HTTP, REST, SOAP.
  • Умение создавать и поддерживать тестовую документацию.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно.
  • Компенсация: уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании. В компании есть премии, повышения и профессиональный рост.
  • График работы: 5/2, гибкое начало дня с 8:00 до 11:00
    Формат работы: офис full-time.
  • Офис: офисный парк Комсити, (5-7 минут от м. Румянцево)
    У нас есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха.
  • ДМС Ресо со стоматологией, психологом и вызовом врача на дом (после 3 месяцев работы).
  • Заботимся о сотрудниках: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое.
  • Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.

Этапы собеседования:

  1. Первичное телефонное интервью с рекрутером.
  2. Техническое собеседование с руководителем группы.
  3. Небольшое тестовое задание.
  4. Финальное собеседование с руководителем отдела.

До встречи на интервью :)