Менеджер по работе с ключевыми клиентами HoReCa

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: ДОМИНАНТ ГК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся - своей почти 30-летней историей!

Сегодня группа компаний объединяет сельскохозяйственные предприятия, сахарные заводы, элеваторы и молочные комбинаты в 7 регионах страны.

ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.

Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.

Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.

Человек – основа ГК «Доминант». От личного благополучия и профессионального развития работников зависит будущее компании и всего сельского хозяйства.

Сейчас мы ищем в нашу команду Менеджера по работе с ключевыми клиентами HoReCa

Чем предстоит заниматься:

- Развитие отношений с ключевыми сетевыми клиентами по РФ (пиццерии, суши сети, кофейни, фабрики кухни);

- Организация и контроль за текущей работой;

- Контроль за дебиторской задолженностью;

- Анализ рынка, планирование, аналитика и отчетность;

- Контроль экономической эффективности и доходности контрактов;

- Проведение презентаций, проработок продуктов с клиентами, заключение договоров.

Требования:

- Высшее образование;

- Развитые коммуникативные навыки;

- Готовность к активной разъездной работе (командировки);

- Опыт прямых продаж и желание развиваться в этой сфере;

- Успешный опыт продаж продуктов питания в сегменте HoReCa более 3 лет, будет преимуществом!

Навыки:

Активные продажи; Поиск и привлечение клиентов; Заключение договоров;

Подготовка коммерческих предложений; Навыки переговоров; Навыки продаж; Телефонные переговоры; Деловая переписка; Развитие продаж; Контроль дебиторской задолженности.

Опыт вождения:

Права категории B

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

  • Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании.
  • Разъездной формат работы.
  • Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев)
  • Поддержку и наставничество на период адаптации.
  • Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний.
  • Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.
  • Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.

Ждем именно Вас в нашем дружном коллективе!