Инженер подвижного состава

Обязанности:

• ежемесячный мониторинг технического состояния скоростных и высокоскоростных электропоездов;
• оказание содействия в написании писем по экспертизе технической документации;
• ежеквартального мониторинга технического состояния автомотрис.

Требования:

• знание требований ЕСКД и ЕСТД;
• высшее техническое образование, или неоконченное высшее техническое образование (5 курс);
• знание основных принцыпов работы, технические характеристики и конструктивные особенности подвижного состава железных дорог;
• свободное владение программами Microsoft Office(особенно PowerPoint);
• Желательно владение программами как: Компас 3D, Autodesk Inventor, MathCad;
• готовность к редким командировкам.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2: пн.-пят., суб.-воскресенье-выходные дни, с 07:30 до 16:00;
• испытательный срок - 3 месяца;
• стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• имеется материальная помощь к отпуску;
• предусмотрены выплаты за выслугу лет в компании;
• бесплатные железнодорожные билеты работникам от места жительства до места работы, а также проезд дальнего следования по всей территории Российской Федерации;
• обучение за счет компании,имеется возможность самостоятельно проходить курсы в системе дистанционного обучения;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста в системе компании и внутри бюро;
• имеется широкая программа добровольного медицинского страхования в клиниках компании;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников;
• отдых для детей работников в детских лагерях компании и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• возможность направления детей работников бесплатно в колледжи и ВУЗы компании по целевому направлению с последующим их трудоустройством;
• негосударственное пенсионное обеспечение, позволяющее дополнительно накапливать денежные средства к будущей пенсии, с дополнительными процентами от компании;
• возможность получения выгодных условий при ипотечном кредитовании для работников компании в банках партнерах, а также возможность получения корпоративной поддержки работниками для приобретения жилья.