Character 3D animator

Привет!

HuntIT - это передовое рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Сейчас мы находимся в поиске Character 3D animator в Холдинг, который управляет 12 продуктами и уже запустил 40 различных проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах.

Обязанности:

• Риггинг персонажа под анимацию;
• Создание высококачественной анимации персонажей для рекламных материалов;
• Работа с мимикой персонажа;
• Работа с различными стилями анимации: от реалистичного до стилизованного;
• Взаимодействие с командой моушн и 3D дизайнеров;
• Отладка и устранение проблем с анимацией, выявленных в процессе тестирования и на стадии разработки;
• Участие в создании документации по анимации и поддержание стиля анимации в проекте.

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Наличие портфолио;
• Владение профессиональными программами для анимации: C4D, Maya, 3ds Max, Blender, MotionBuilder и др. Будет плюсом также владение любым дополнительным софтом;
• Знание принципов анимации (аниматика, тайминг, эскизы, ключевые кадры, интерполяция);
• Умение работать с персонажами и существами разных типов (человеческие и фантастические);
• Опыт работы с игровыми движками (Unreal Engine, Unity) будет преимуществом;
• Опыт создания анимации для VR/AR будет плюсом.

Условия:

• Офис в Санкт-Петербурге, в пешей доступности от метро Чкаловская, в современном и оснащенном офисе класса "А";
• Возможен удаленный формат работы;
• График 5/2, рабочий день 7 часов (6 часов + 1 час перерыв);
• Гибкое начало дня 10:00 – 12:30 по мск;
• Драйвовая команда с гибкими бизнес-процессами, классным продуктом и мощными ресурсами для реализации твоих идей;
• Здоровая атмосфера в компании: от сотрудников до руководителей все на «ты»;
• Корпоративные тусовки, тимбилдинги и дополнительные плюшки от компании;
• Рабочие места оборудованы современной техникой;
• Точный размер заработной платы будет определяться индивидуально для каждого кандидата по результатам собеседования в зависимости от уровня компетенций и объективного опыта.