Менеджер по работе с маркетплейсами

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: MultiSilver
Уровень зарплаты:
от 80 до 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Шейнкмана
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в офисе, г.Екатеринбург, ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ. Данная вакансия предполагает полную занятость и не предусматривает совмещения с другими проектами.

Сопроводительное письмо обязательно

Торговая ювелирная компания, бренд MultiSilver

Компания существует с 2004 года, ассортимент широко представлен на Ozon и Wildberries. Ищем в команду менеджера по работе с маркетплейсами для развития уже существующего направления.

В зону ответственности будет входить:

  • Создание и наполнение карточек товаров;
  • SEO-оптимизация заголовков, описаний и подбор ключевых слов;
  • Работа с продвижением карточки;
  • Работа с рекламой (внутренняя, внешняя будет преимуществом);
  • Управление ценообразованием: акции, скидки, промо мероприятия;
  • Контроль рентабельности продаж товара (маржинальная прибыль/оборот);
  • Контроль наличия товара и распределения по складам;
  • Аналитика: конкурентов, продаж компании, рынка, трендов и тенденций;
  • Генерация идей и их реализация для увеличения операционной прибыли.

Ключевые качества кандидата:

Мы ищем целеустремлённого, ответственного и адекватного сотрудника, умеющего работать в команде.

Требования:

  • Опыт работы на маркетплейсах ВБ и Озон;
  • Знание механизмов работы площадок;
  • Умение быстро реагировать на меняющиеся условия;
  • Отличное владение инструментами продвижения;
  • Наличие опыта работы с большим объемом SKU;
  • Свободное владение сервисами аналитики маркетплейсов;
  • Аналитические способности.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

  • Работу в уютном офисе в г.Екатеринбург, ул.Шейнкмана, график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
  • Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
  • Возможность обучения за счет компании для перспективных сотрудников;
  • Карьерный рост;
  • Гибкость руководства, возможность влиять на процессы в компании;
  • Сплоченный коллектив;
  • Скидки на приобретение продукции компании.