Заведующий столовой

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: ГОТЭК-ПОЛИПАК АРАМИЛЬ
Уровень зарплаты:
от 85000 до 88000 RUR
Город:
Арамиль
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с открытием Столовой приглашаем на вакансию Заведующий столовой (общепит)

Группа предприятий «Готэк» - крупнейший в Российской Федерации производитель современной упаковки и упаковочных материалов (ТОП 3 производителей в России)

Нам доверяют производить упаковку для своей продукции: Nestle, SUN InBev, Henkel.

Готэк-Полипак Арамиль является производителем гибких упаковочных материалов с печатью. На рынке с 1941 года. Мы производим упаковку для продуктов питания, напитков, кормов для животных, бытовой химии, продуктов сельского хозяйства, медицинских и фармацевтических товаров, табачной продукции, средств личной гигиены.

Присоединяйся к нашей команде и развивайся вместе с нами!

Что важно:

  • Организация эффективной и бесперебойной работы столовой;
  • Оперативное руководство коллективом до 4 человек (повара, кухонные работники);
  • Формирование заявок на поставку сырья;
  • Учет товарно-материальных ценностей;
  • Учет и списание продуктов в 1С: Общепит;
  • Разработка ТТК, меню, калькуляция блюд
  • Контроль эксплуатации и технического состояния производственного оборудования и инвентаря;
  • Ведение документооборота;
  • Ежедневный контроль за процессами производства и качеством блюд;
  • Организация и контроль соблюдения санитарных норм и требований.

Что нужно делать:

  • Опыт в аналогичной должности от 1 года;
  • Желательно опыт открытия точки питания с "0";
  • Уверенный пользователь 1С: Общепит;
  • Профильное образование;
  • Лидерские качества и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в штат современной производственной компании;
  • Доставка на корпоративном автобусе от м. Ботаническая, из п. Кольцово.
  • Место работы: г. Арамиль, ул. Клубная, д.25;
  • График работы 5/2.
  • Конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
  • Годовое премирование по итогам года;
  • ДМС включая стоматологию, страхование жизни и здоровья;
  • Бесплатное питание;
  • Оплата бассейна;
  • Новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
  • Организация летнего отдыха детей;
  • Корпоративные мероприятия.