Слесарь-ремонтник

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кировск (Мурманская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В управляемой компании ГК "ФосАгро" КФ ООО "Механик" открыта вакансия Слесарь-ремонтник 3, 4, 5, 6 разряд.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Ремонт горного и фабричного оборудования (конвейера ленточные, дробилки, мельницы, насосы и др.);
  • Ремонт и замена металлоконструкций оборудования;
  • Ремонт конвейерного оборудования: подготовка и замена конвейерных лент, замена роликов, скребков тонкой и грубой очистки, замена футеровок в пересыпных течках;

  • Ремонт дробильного оборудования: подготовка и замена дробящего конуса, ремонт приемного бункера, ремонт автоматической подачи системы смазки.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • В случае отсутствия удостоверений и опыта по профессии на данную профессию можно пройти индивидуальное бесплатное обучение от предприятия. На время обучения рабочее место сохраняется до момента трудоустройства.
  • Наличие удостоверения о присвоении профессии слесарь-ремонтник 3, 4, 5, 6 разряда.
  • Навыки работы с электро-инструментом, с измерительным инструментом, огневыми работами.
  • Наличие удостоверения стропальщика будет преимуществом.
  • Зрение 1 для подземных условий труда.
  • Навыки и умения проводить разборку, сборку и испытание сложных узлов и механизмов, проводить ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладку сложного оборудования, агрегатов и машин и сдачу после ремонта.
  • Опыт выполнения такелажных работ будет преимуществом.
  • Ответственность. Организованность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в город Кировск, Мурманской области;
  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
  • Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
  • ДМС со стоматологией;
  • Путевки на санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи, путевки в детские лагеря;
  • Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта;
  • График работы: сменный;