HR менеджер

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Специализированный Застройщик Творчество На Мельникайте
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Тюмень
улица Володарского 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день!
Меня зовут Ольга, я HR бизнес-партнер компании "Творчество". Сейчас я в поиске менеджера по персоналу в нашу команду.

Творчество — девелоперская компания из Тюмени. Основана в 2023 году.

Проекты компании — это концептуальное и прогрессивное жилье комфорт- класса.

Главное преимущество девелопера — авторский подход к проектированию. Компания создана экспертами на базе 10-летнего опыта работы в собственном проектном бюро с клиентами в России и СНГ.

С 2019 года начали строить жилые дома. Основатели Творчества — в составе партнеров застройщика «Создатели». В основе рабочего метода Творчества — философия человекоцентричности, реализуемая во дворах, домах, лобби и каждой планировке.

В текущей работе девелопера — жилой комплекс Дом Нойферта; Поселок у реки Кармак (совместно с компанией «Монолит»). В стадии проектирования — еще один городской проект в Тюмени площадью 7 га.

Что мы предлагаем:

  • Ввод в должность, помощь и поддержка руководителя на старте;
  • Заработная плата: от 70.000 рублей (fix 70.000 рублей + KPI)
  • Уютный и комфортабельный офис. Для нас важно, чтобы все ключевые сотрудники находились под одной крышей;
  • Адрес: Володарского 17;
  • График и режим: 5/2, 09.00-18.00;
  • Открытость руководства и команды к свежим идеям;
  • Отличная, эффективная, дружелюбная команда + самые адекватные и справедливые руководители и собственник.

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать портрет кандидата;
  • Писать продающие вакансии и размещать на актуальных каналах поиска;
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
  • Адаптировать новых сотрудников, проводить onboarding-мероприятия;
  • Организовывать корпоративные мероприятия;
  • Проводить 1 to 1 встречи с сотрудниками;
  • Выстраивать открытую коммуникацию и следить за вовлечённостью персонала, удовлетворенностью.

Чего ждем от кандидата:

  • Опыт работы на аналогичной должности
  • Умение вести полный цикл подбора (формировать портрет, использовать методики оценки кандидатов, проводить различные виды интервью и тд)
  • Опыт или готовность работать с выстраиванием адаптации и корп.культуры в соответствии с ценностями ;
  • Высокоразвитые коммуникативные и организаторские навыки;
  • Работа на результат
  • Вы открыты, инициативны, стремитесь к развитию, ответственны за свой результат!

Уважаемые соискатели, с нетерпением жду ваших откликов, а ваши сопроводительные письма прочитаю с двойным интересом!