Младший менеджер по работе с федеральным клиентом X5 (Пятёрочка)

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Объединенные Пивоварни
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Объединенные Пивоварни Хейнекен – это более 1 500 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Наши самые известные бренды - Dr. Diesel, Бочкарев, Охота, Три Медведя, Royal Cola.

Отдел по работе с сетевыми клиентами ищет Младшего менеджера по работе с федеральными клиентами (X5 Пятерочка).

Если Вы готовы:

  • Проводить переговоры с сетями и управлять достигнутыми договоренностями
  • Управлять контрактными условиями работы с сетями
  • Увеличивать долю рынка, предлагая и реализовывая новые инициативы
  • Контролировать финансовые показатели работы (EBIT, Revenue, Gross Profit)
  • Брать на себя ответственность за достижение KPI (объем, доходность, доля рынка и т.д.)
  • Управлять разработкой активностей и контролировать их реализацию
  • Управлять данными, анализировать показатели сетей и оперативно предоставлять данные

И у Вас есть:

  • Опыт работы с национальными клиентами от 2х лет в крупных FMCG компаниях
  • Высокий уровень переговорных навыков
  • Опыт взаимодействия с полевыми командами
  • Навыки анализа категорий, управление P&L, умение и желание взаимодействия с большим количеством функций.
  • Опыт разработки и реализации маркетинговых активностей с клиентами
  • Внимательность к деталям, развитый навык коммуникации
  • Инициативность, ответственность, понимание рынка на высоком уровне
  • Высшее образование

Присылайте Ваше резюме и мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру.

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

  • конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
  • страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
  • доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
  • программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
  • корпоративную мобильную связь;
  • разнообразные программы обучения и развития.