от 100000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- навыки работы с типовыми механизмами платформы 1С - язык запросов, СКД, управляемых форм, подсистем БСП;
- решение задач сопровождения программных продуктов 1С - на первых порах задачи начального уровня под руководством опытного наставника 1С;
- разработка дополнительного функционала 1С: отчетов, обработок, новых подсистем в расширениях типовых конфигураций;
- владение механизмом конвертации данных 1С, умение выполнять обмен данными между нетиповыми конфигурациями 1С;
- интересные задачи по обменам и интеграциям 1С на стеке технологий обмена через JSON, HTTP и Web-сервисов;
Требования:
- математически-технический склад ума;
- желательно математико, физико, инженерно, техническое направление обучения в ВУЗе, ССУЗе;
- базовые навыки программирования и понимания алгоритмов решения типовых задач программирования;
- навыки разработки в среде 1С:Предприятие Платформа 8.3;
- знакомство с типовыми конфигурациями 1С для решения задач малого бизнеса: 1С:Управление нашей фирмой, 1С: Управление торговлей и задач бухгалтерии: 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП; с нетиповой РАРУС ЖКХ
- навыки делового общения;
- организованность и ответственность;
- желание развиваться и расти в сфере 1С;
- готовность к подготовке и успешной сдаче экзамена 1С:Специалист, 1С:Специалист-консультант УНФ, УТ
Условия:
- работа как по оперативным задачам сопровождения 1С, так и по задачам разработки нового функционала по техническому заданию (функциональным требованиям) Заказчика;
- возможно общение/переписка с Заказчиком;
- при желании, возможно консультирование пользователей по работе в программе и обучение сотрудников Заказчика;
- интересные задачи по доработкам типовых конфигураций 1С и различным интеграциям 1С с другими учетными системами;
- свободный график, удаленная работа;
- оплата по согласованной оценке выполнения задач (с учетом дополнений), по факту закрытия задач;
- при хорошей работе, возможность подключения дополнительных проектов для роста дохода, а также официальное оформление в штат компании на окладно-премиальную систему оплаты
