Руководитель направления управление инновациями и технологиями (корп. архитектура)

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10с2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Основные обязанности:

  • Развивать процесс управления инновациями внутри Банка совместно с командой
  • Быть связующим звеном, объединяющим бизнес и технологии (бизнес-партнер по архитектуре);
  • Взаимодействовать с производителями технологий и продуктов, предлагающих свои решения и оценивать их применимость в ИТ-инфраструктуре Банка;
  • Оказывать поддержку структурным подразделениям в поиске и выборе оптимальных решений для реализации поставленных задач;
  • Консультировать архитекторов и проектные команды по имеющимся на рынке технологиям по запросу;
  • Участвовать во внешних мероприятиях по вопросам ИТ-архитектуры и цифровой трансформации;
  • Принимать участи в процедурах выбора технологий и вендоров
  • Вести реестр проработанных инициатив и рассмотренных технологий в составе архитектурного репозитория;
  • Готовить аналитические материалы и предложения для руководства по рассмотренным инициативам, технологиям на регулярной основе;

Основные ожидания:

  • Опыт исследования российской и мировой тенденций рынков ИТ, телеком и цифровых технологий;
  • Опыт в процессах выбора вендоров, технологий;
  • Опыт внедрения ИТ-продуктов, автоматизации бизнес-процессов;
  • Опыт анализа и формирования предложений по бизнес-задачам;
  • Умение прояснять и формулировать технические требования на основе запросов бизнес-заказчика;
  • Уверенное владение инструментами Confluence, Jira, Archi, офисными приложениями Microsoft;
  • Опыт подготовки презентаций и представления разработанных материалов;
  • Опыт защиты финансирования на бюджетных комитетах, обоснования эффективности инициатив, проектов;
  • Опыт работы в команде;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

График работы: Гибрид или офис.

Льготы и преференции для работников:

  • добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
  • страхование жизни и страхование от несчастного случая;
  • медицинский кабинет;
  • кабинет психолога;
  • корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
  • корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
  • корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)