Мы занимаемся продвижением сайтов в сферах iGaming и здравоохранения на международных рынках. Наша команда работает исключительно над внутренними проектами компании, что позволяет полностью сосредоточиться на их развитии без работы с клиентами. В связи с увеличением количества проектов мы ищем Junior SEO-специалиста для помощи в регулярных SEO-задачах.
Основные задачи:
- Выполнение задач, поставленных старшими специалистами по различным проектам.
- Работа с семантическим ядром сайта: анализ конкурентов, подбор маркерных запросов, сбор полной семантики, чистка и кластеризация запросов.
- Составление метатегов (title, description) и других элементов на основе ключевых слов.
- Проведение базового исследования ключевых слов (анализ частотности, конкурентности и потенциала ключевых запросов).
- Проведение технических аудитов сайтов (рекомендации по скорости загрузки страниц, исправление нерабочих ссылок, проверка корректности индексации сайта, работа с редиректами).
- Разработка ссылочной стратегии на основе анализа продвигаемого сайта и конкурентов, работа по наращиванию ссылок (регистрация на форумах, крауд-маркетинг, сабмиты, гест посты).
- Подготовка технических заданий (ТЗ) на тексты.
- Мониторинг позиций сайтов и подготовка отчетов по проделанной работе.
- Взаимодействие с командой для реализации SEO-стратегий.
Требования:
- Опыт работы в SEO с уклоном на Google от 6 месяцев.
- Базовые знания SEO-принципов и инструментов (Google Search Console, Ahrefs и другие).
- Опыт работы с семантикой.
- Опыт работы одновременно с несколькими проектами.
- Понимание принципов линкбилдинга и опыт в размещении ссылок.
- Ответственность, внимательность и готовность работать с рутинными задачами.
- Желание развиваться в сфере SEO и улучшать свои навыки.
Условия работы:
- Удаленная работа.
- Гибкий график: вы работаете тогда, когда вам удобно.
- Гибкий отпуск: вы выбираете 30 дней в году для отдыха.
- Понятный карьерный и зарплатный рост внутри компании.
- Дополнительный выходной на день рождения.
Присылайте ваше резюме с кейсами и примерами работ. Первый этап — связь с рекрутером, далее — разговор с руководством компании.
Присоединяйтесь к нашей команде и развивайте свои и наши проекты!
