Руководитель оптового отдела продаж

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: АкваАльянс
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Иркутск
Трактовая улица 20Г
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания АкваАльянс – уже 10 лет крупнейший поставщик инженерной сантехники в Иркутской области.

Мы поставляем строительным, монтажным и торгующим организациям инженерное оборудование популярных российских и зарубежных брендов.

Собственный склад на 1500 м2, ежегодный прирост продаж, 8 собственных розничных точек по Иркутску, Иркутскому району и Иркутской области.

В связи с планами по росту компании и развитию взаимоотношений с Азией приглашаем в свой коллектив активных, инициативных людей, готовых развиваться вместе с компанией!

Что мы предлагаем:

  • ЗП всегда вовремя: оклад + бонусы, зарплата на испытательном сроке обсуждается на собеседовании;
  • Самостоятельное планирование рабочего дня;
  • График: 5\2 с 9 до 18 часов, характер работы разъездной, поэтому большая часть рабочего времени занята выездами к клиентам;
  • Официальное трудоустройство;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Руководство коллективом менеджеров продаж;
  • Корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ.

Чего ждем от кандидата:

  • Опыт работы на руководящей должности и менеджером продаж;
  • Опыт работы в сфере инженерной сантехники и строительных материал;
  • Навыки и желание обучать, контролировать Ваших сотрудников;
  • Энтузиазм и проактивность;
  • Высокий уровень ответственности, активности, самоорганизации и лидерские качества;
  • Способность к быстрой обучаемости;
  • Понимание принципов работы управления персоналом - обучение, контроль, мотивация;
  • Развитые навыки переговоров с ЛПРами и первыми лицами компаний;
  • Знание 1С и принципа работы CRM систем.

Что нужно будет делать:

  • Разработка, внедрение, распределение планов и задач между сотрудниками на месяц;

  • Контроль выполнения задач сотрудниками;

  • Увеличение АКБ;

  • Полевое сопровождение менеджеров: анализ работы, организационная работа, корректировка взаимодействия с клиентами, обучение, контроль отгрузок;

  • Ввода время отсутствия сотрудника его замещение;

  • Ввод в должность, адаптация и обучение новых сотрудников отдела продаж ассортименту компании, стандартам работы компании и навыкам продаж;

  • Сопровождение и развитие продаж ключевых клиентов;

  • Контроль дебиторской задолженности и оплат;

  • Анализ текущего ассортимента и предложения по его корректировке.

Справитесь с задачами?
Отправляйте ваш отклик на вакансию!