Менеджер по продажам IT-решений/Руководитель направления B2B/B2G

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: ОТР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дмитровское шоссе 60а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОТР 2000 - ИТ-компания крупная федеральная компания.

Наша команда уже разработала и внедрила свыше 3 000 сложнейших, неординарных социально-значимых ИТ-проектов, которые каждый день делают жизнь российских граждан удобной и комфортной.

Через наши системы проходит более 5 млн. операций в день. Все это позволяет компании быть стабильной и развивающейся на протяжении уже более 20 лет.

Мы развиваем нашу команду экспертов и ищем Менеджера по продажам услуг заказной разработки и собственных ИТ- продуктов.

Чем предстоит заниматься:

  • Личные продажи крупным коммерческим заказчикам (корпорации, производство, логистика, другие);
  • Продажа решений в зоне ответственности и достижение необходимых целей: выполнение планов продаж, а также целей по развитию бизнеса;
  • Ведение полного цикла сделки, начиная с глубокой проработки потребностей клиента и заканчивая подписанием контракта и дальнейшим развитием клиента;
  • Анализ потребностей клиента и формирование ценностного предложения, лидирование групп продуктовых и технических специалистов в процессе проработки предложений и решений;
  • Курирование реализации проектов и расширение бизнеса с заказчиками.

Чего мы ожидаем:

  • Высшее образование (экономическое, финансовое или техническое);
  • Высокий уровень самоорганизации, критичность мышления;
  • Успешный опыт продаж IT проектов / решений в сегменте B2B;
  • Опыт работы с клиентами и ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.

Что мы предлагаем:

  • Привлекательную систему вознаграждения - обсудим на интервью;
  • Возможность принять участие в социально-значимых проектах федерального масштаба, обмениваясь экспертизой с настоящими профи;
  • Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
  • Система наставничества на время адаптации и поддержка в профессиональном развитии на протяжении всей работы;
  • Долгосрочные проекты и свобода выбора направления роста: в горизонтальном или вертикальном направлении;
  • Гибкий социальный пакет: ДМС, программа СберЗдоровье, подарки на день рождения, корпоративные скидки в Ситилинк, на обучение на курсах в SkyEng и OTUS и другие приятные возможности;
  • Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета;