Привет!
Мы — JUG Ru Group, организатор профессиональных конференций и митапов для IT-специалистов.
С 2012 года мы провели свыше 130 конференций и продали больше 80 000 билетов на них. Разрабатываем собственное ПО для проведения мероприятий, полностью сами организуем и продюсируем как онлайн, так и офлайн события — в общем, любим и знаем своё дело
Сейчас мы ищем в команду активного менеджера. Программный координатор – это сердце и двигатель конференции. Качество программы и удовлетворенность спикеров зависит от него. Программный координатор знает о своей конференции всё до мелочей, проявляет свою творческую натуру и создает атмосферу сказки для тех, кто влияет на индустрию через конференции.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать работу программного комитета;
Программные комитеты помогают составлять программу, тренировать спикеров и делать контент. Нужно проводить с ними встречи, узнавать статусы, контролировать сроки. - Общаться со спикерами и выстраивать с ними долгосрочные отношения. Вливаться в комьюнити и рассказывать про наши конференции, приглашать спикеров участвовать в них.
- Контролировать ход подготовки программы: держать команду в курсе происходящего.
- Организовывать выступления спикеров и обеспечивать прозрачную коммуникацию с ними.
- Заводить задачи для команды и следить за тем, чтобы они были выполнены.
- Вы будете вынуждены постоянно и много тусоваться со спикерами :)
Я хочу стать координатором, меня возьмут?
Скорее всего да, если ты:
- Уже участвовал в организации мероприятий в офлайне и онлайне;
- Любишь систематизировать информацию, делать таблички и держать происходящее под контролем;
- Любишь и хочешь много общаться;
- Знаешь английский на уровне Intermediate.
Что мы предлагаем:
-
Гибридный формат работы: 90% удалёнки, 10% личное присутствие;
-
График 5/2 и гибкое начало рабочего дня (9–11);
-
Техника для работы — MacBook;
-
ДМС после испытательного срока;
-
Комфортный офис рядом с метро «Василеостровская» (в офисе есть рабочие места с 4К-мониторами, кухня с кофе-машиной и печеньками, кондиционеры, книги и т. п.);
-
Открытость в общении – общаемся на «ты» друг с другом и большинством наших клиентов. Каждый член команды может предлагать свои идеи и влиять на продукты компании;
-
Оформление с первого дня с оплачиваемым отпуском, оплачиваемым до 100% больничным и другими обязательными вещами;
-
Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по итогам собеседования, в вакансии указана нижняя граница.
