Маркетолог

Step by Step 一 международный проект по созданию и реализации уникальных образовательных стратегий, благодаря которым подростки гармонично и эффективно раскрывают свой потенциал. Наши методики помогают ребёнку найти свою суперсилу, расширить кругозор, развить мета-навыки, сделать осознанный и самостоятельный выбор первой профессиональной роли и места обучения.

Мы формируем команду маркетинга и ищем сильного и опытного маркетолога, который возьмёт на себя ключевую задачу — увеличение потока квалифицированных лидов. Ваша первоочередная задача — наладить работу стандартных каналов продвижения и внедрить инновационные подходы.

✅ Ваши будущие задачи

• Участие в разработке и согласовании стратегии коммуникации продукта.
• Планирование и организация маркетинговых и рекламных кампаний.
• Прогнозирование и управление маркетинговым бюджетом.
• Повышение узнаваемости бренда, его позиционирование, создание уникальных контентных и продуктовых предложений для дифференциации от конкурентов.
• Организация PR-мероприятий и создание увлекательного контента.
• Разработка маркетинговых активностей и рекламной поддержки, участие в профессиональных конкурсах.
• Участие в отраслевых мероприятиях или их организация.
• Разработка и реализация партнерских проектов со школами, бизнес-сообществами и другими партнерами.

Каких навыков и знаний мы ждём

• Знание рынка образовательных продуктов в России и других странах.
• Высокие организационные навыки, самодисциплина.
• Сочетание креативности и развитых аналитических способностей.
• Способность самостоятельно выполнять большинство задач.

Какой опыт работы у вас есть

• Опыт работы в маркетинге от трех лет с доказанными успехами в развитии брендов и продуктов, предпочтительно - EdTech индустрия.

Что мы предлагаем

• Заботимся о том, чтобы ваша роль вам подходила, собираем обратную связь и при необходимости делаем внутренние трансферы.
• Поддерживаем продвижение наших ведущих специалистов в профессиональном сообществе.
• Инвестируем в автоматизацию рутины, оставляя только те бизнес-процессы, которые необходимы для высокого качества работы.
• Корпоративная культура, пропитанная оптимизмом и поддержкой коллег. Пришли к этому, потому что тщательно отбираем людей в команду и имеем привычку отмечать достижения друг друга.
• Оплачиваем обучение в области управления продуктами, цифровой грамотности и методической работы.
• Полностью удалённая компания с русскоязычной командой.