з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.
Наша команда - это 2000 профессионалов, 9 производственных площадок в России и странах СНГ. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.
Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Руководитель службы качества на производстве трансформаторов в Екатеринбурге.
Задачи:
- Выстраивание эффективной системы обеспечения качества выпускаемой продукции на двух производствах;
- Управление командой и ее развитие (70 человек);
- Организация входного и пооперационного контроля, приемки и испытаний готовой продукции;
- Анализ несоответствий, поиск корневых причин и разработка корректирующих мероприятий на ежедневной основе;
- Контроль за соблюдением требований и планов по мониторингу качества продукции;
- Разработка и внедрение плана улучшений качества процессов\продуктов;
- Участие в разработке документов СМК, проведении внутренних аудитов;
- Подготовка и участие во внешних аудитах - поставщики, сертифицирующие организации и заказчики;
- Внедрение системы постоянных улучшений для достижения высокого уровня качества
Наши ожидания от кандидата:
- Обязательно высшее электротехническое образование;
- Опыт работы руководителем по качеству или испытаниям на производственном или электросетевом предприятии от 3 лет;
- Высокий уровень системности, умение выстривать эффективные структуры и оптимизировать бизнес-процессы;
- Хороший уровень коммуникации и кросс-функционального взаимодействия, развитые навыки формирования, развития и управления командой;
- Высокая экспертность в СМК и бережливом производстве;
- Аналитичность, умение искать причины несоответствий, предлагать и внедрять улучшения.
Мы предлагаем:
- Полностью белую зарплату (оклад + премия), социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Работу в международной компании с сильной политикой в области качества и развитой корпоративной культурой, возможность реализовать свои знания и опыт;
- Прозрачную систему оценки эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
- Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех сотрудников компании, корпоративные спортивные мероприятия;
- Место работы Екатеринбург, релокационный пакет для кандидата и его семьи с нашей поддержкой при переезде из любых регионов.
