«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 33 года опыта IT экспертизы;
- 20 городов присутствия по России;
- более 2200 сотрудников;
- более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем Вы будете заниматься:
- разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий на Java 21;
- участвовать в код-ревью;
- разрабатывать интеграций с внешними системами;
- взаимодействовать с командой проекта;
- разрабатывать тесты;
- периодический рефакторинг ранее разработанного функционала.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт коммерческой командной разработки на Java от 3-х лет;
- имеете высшее техническое образование;
- владеете уверенными знаниями SQL
- владеете уверенными знаниями Spring, Spring Boot
- занимались разработкой в IntelliJ IDEA;
- имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, а также опыт работы с системой контроля версий Git.
- имеете опыт в разработке REST.
Будет плюсом:
- знать PL SQL (Oracle, PostgeSQL);
- иметь опыт написания VIEW, MATERIALIZED VIEW, выборок из БД;
- иметь опыт работы с LiquiBase, Redis;
- иметь опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes, Rancher, Gitlab CI/CD;
- иметь опыт работы с Jira, Confluence.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных) .
- гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
- медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
