Руководитель направления Центра компетенций производственной системы НЛМК

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции
осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в

Ключевые задачи:

  • развитие методологии инструментов ПС, адаптация новых инструментов ПС для группы НЛМК.
  • участие в проектах улучшений;
  • повышение уровня зрелости процессов управления эффективностью;
  • разработка, адаптация и поддержание в актуальном состоянии инструментов ПС;
  • внедрение стандартных ритуалов управления операционной эффективностью как для производственных, так и для непроизводственных служб;
  • обучение сотрудников принципам и инструментам ПС, изменение культуры операционной эффективности, направленной на эффективное выполнение бизнес-процессов.

Для нас важно:

  • высшее образование;
  • опыт работы в сфере проектной деятельности / операционной эффективности;
  • знание и умение внедрять инструменты оптимизации (А3, картирование, КПСЦ, ТРИЗ);
  • опыт обучения персонала;
  • опыт разработки образовательных решений;
  • опыт работы на промышленных предприятиях в части реализации проектов повышения эффективности (включая проекты изменений/трансформаций);
  • компетенции: продвинутый Excel, работа с базами данных (умение составлять базы из различных источников данных), продвинутый Power Point.

Работа в группе НЛМК - это:

  • локация в городе Липецке (для иногородних кандидатов предоставляется расширенный релокационный пакет);
  • оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
  • корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
  • программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.