Backend-разработчик на платформе Websoft HCM

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: WebSoft
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в команду Backend-разработчика

Websoft работает на рынке информационных технологий с 1999 года и является ведущим разработчиком программного обеспечения в области HR-автоматизации. Мы создаем инструменты автоматизации подбора, оценки и развития персонала, системы дистанционного обучения и корпоративные порталы.

Наши решения помогают компаниям эффективно выстраивать HR-процессы и развивать потенциал сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработкой новых и доработкой существующих компонентов системы Websoft HCM;
  • Работой со своими и "чужими" ошибками в коде;
  • Тестированием своего кода перед отправкой в репозиторий и тестировщикам;
  • Взаимодействием с продуктовой командой (аналитики, менеджеры продуктов, архитектор, тестировщики);
  • Участием в проектировании архитектуры компонентов и системы в целом.

Тебе точно с нами по пути, если ты:

  • Имеешь опыт работы с системой Websoft HCM (написание агентов, выборок, удаленных действий, сложных настраиваемых отчетов);
  • Знаешь архитектуру Websoft HCM и структуру объектов хранения;
  • Имеешь уверенные знания server side javascript (ES5, ES6), XQuery, SQL;
  • Имеешь опыт работы с git;
  • Умеешь читать "чужой" код и взвешенно оценивать свои силы и поставленные задачи;
  • Знаешь C#, C++ (будет преимуществом).

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление с первого дня выхода;
  • Удалённый формат работы;
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, перерыв на обед - 1 час;
  • Помощь с обустройством рабочего места (после успешного прохождения испытательного срока);
  • Лояльное, адекватное руководство (мы приветствуем инициативность и готовы рассматривать любые предложения по улучшению рабочих процессов);
  • Бенефиты для сотрудников: внутреннее и внешнее обучение, компенсация фитнеса, корпоративный мерч, онлайн занятия йогой, подарки по праздникам;
  • Интересные корпоративные активности.