Ведущий экономист отдела учета и формирования отчетности

АО "Уралтрансмаш" приглашает на постоянную работу ведущего экономиста в отдел учета и формирования отчетности.

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию нефтегазового оборудования.

Будем рады принять Вас в нашу команду, если Вы:

• Имеете оконченное высшее экономическое образование;
• Обладаете опытом составления смет, калькуляций и т.д., заключения и исполнения договоров (контрактов), ведения учета и составления установленной отчетности.

• Обладаете знаниями основ экономики, организации производства, труда и управления;

• Умеете работать с большими массивами данными, формулами и таблицами в MS Office Excel;

Ваши задачи:

• Осуществлять сдачу отчетно-финансовых документов по выполненным работам сервисного обслуживания спецтехники в главную бухгалтерию;

• Осуществлять проверку, оформление отчетных документов и подготовку расчетно-калькуляционных материалов по фиксированной цене на выполненные работы сервисного обслуживания спецтехники;

• Осуществлять подготовку отчетно-финансовых документов по выполненным работам в рамках сервисного обслуживания и поставке запасных частей, инструмента и принадлежностей (ЗИП), для закрытия кредиторской задолженности, для представления их Заказчику МО РФ;

• Осуществлять защиту фиксированной цены по фактическим затратам предприятия на выполнение работ по сервисному обслуживанию, обеспечение максимальной рентабельности, получение окончательного расчета, выполнение условий Государственного контракта перед Заказчиком;

Мы предлагаем:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;

• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю (возможны переработки);
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
• Частичную компенсацию оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичную компенсацию питания;
• Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;