территория Южная часть производственной зоны Горелово, Волхонское шоссе 4
Стабильный и надежный завод по производству керамической плитки ЗАО "Керамин Санкт-Петербург" приглашает на работу Подсобного рабочего.
Обязанности:
-
Погрузо-разгрузочные работы вручную, с применением гидравлической тележки, электроштабелёра;
-
Ручная обмотка паллет с продукцией стрейч-плёнкой, обмотка паллет с продукцией на паллетайзере;
-
Переборка паллет с керамической плиткой, перетарка сырьевых материалов в биг-бегах;
-
Уборка мусора на территории, покос травы, уборка снега, посыпание территории песком, солью;
-
Подъём продуктов питания в заводскую столовую, возврат порожней тары после обеденного перерыва;
-
Доставка бутылей с водой (19л) в различные подразделения организации;
-
Подъём/спуск материалов с помощью лифтового оборудования на технический этаж;
-
Доставка всевозможных расходных материалов ( плёнка, красители, ветошь, клей и т.д.) в различные подразделения производства.
Что мы предлагаем:
- Место работы: Ленинградская область, Ломоносовский район, пгт. Горелово, Волхонское шоссе, д.4;
- Бесплатная развозка от/до работы: от ст. м. "Пр. Ветеранов", п. Сельцо, п. Русско-Высоцкое, г. Красное Село, п. Аннино, магазина Окей/пр. М. Жукова, пр.М.Жукова/пр.Ветеранов и др.;
- Бесплатное горячее питание (комплексный обед: первое, второе; салат, булочка, компот - все в ассортименте);
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, в пятницу до 16.00;
- Обеспечение спецодеждой: производственная обувь и рабочая одежда которая выдается по размеру, стирается, ремонтируется;
- Индивидуальные шкафчики;
- Душевые;
- Официальное трудоустройство в штат с первого дня, социальные гарантии;
- Ежегодная индексация заработной платы на 11-13%!;
- По истечении 1 года работы дополнительно к окладу начинает начисляться выслуга лет от +5% до +15% к окладу (в зависимости от стажа работы на предприятии);
- Работа в выходной/праздничный день оплачивается в двойном размере;
- Заработная плата без задержек (строго 2 раза в месяц);
- Корпоративные подарки к НГ, ко Дню Строителя, к Юбилейным датам;
- Действует программа "Приведи друга" - за каждого приведенного сотрудника денежное вознаграждение от 15 т.р.;
- Материальная помощь в различных ситуациях.
Требования:
- Отсутствие медицинских противопоказаний к физическим нагрузкам
