Большая Посадская улица 12
В зоне ответственности ключевые HR-процессы: реализация hr-стратегии, подбор, адаптация, кадровый резерв, внутренняя коммуникация.
Функции:
- Организация подбора и адаптации персонала. В том числе удаленно по РФ.
- Организация бесед по итогам работы, составление ИПР.
- Формирование и реализация бюджета НR-службы (годового, квартального).
- Организация обучения и развития персонала (внешнее и внутреннее обучение).
- Поддержание корпоративной культуры и благоприятного психологического климата в коллективе.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства и отчетности, воинского учета. Ведение КДП на время отсутствия основного сотрудника.
- Актуализация и написание локально-нормативных актов и положений.
Требования:
- Высшее профессиональное образование.
- Стаж работы не менее 3 лет в области управления персоналом.
- Навыки работы в Битрикс 24, Google Документах.
Условия:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования).
- Премия по итогам года.
- Гибридный формат работы.
