Главный специалист организации строительных работ (Якутия)

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: ГСПИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществляет строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций.
  • Контролирует ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда.
  • Участвует в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции.
  • Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов).
  • Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию.
  • Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. Контролирует качество устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные сроки.
  • Ведет учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства.

Требования:

  • Образование / специальность - Высшее;
  • Опыт работы - От 3 до 6 лет;
  • Опыт в участии строительства промышленных объектов.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

  • Современные рабочие места;
  • Проживание на территории современного вахтового поселка за счет работодателя;
  • Перелет, 3-х разовое питание за счет работодателя;
  • Вахтовый метод работы 60/30;
  • Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
  • Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией;
  • Страхование несчастных случаев на производстве;
  • Линия психологической поддержки;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

  • Тимбилдинги;
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • Волонтерские движения;
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.