Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Стань частью большой команды!

Место работы: Ленинградская область, жд Пери

Функциональные обязанности:

  • Расчет нормативной численности работников;

  • Расчет планов по фонду оплаты труда;

  • Контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем труда, расходованием фонда оплаты труда;

  • Учет и анализ среднемесячной заработной платы по видам деятельности, категориям работников, а также в сравнении с заработной платой на рынке труда;

  • Анализ структуры фонда оплаты труда по категориям работников;

  • Разработка норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов;

  • Анализ затрат и потери рабочего времени;

  • Проведение оценки и анализа использования рабочего времени;

  • Соблюдение требований Положения о премировании работников.

Требования к должности:

  • Высшее образование по специальности: экономика;
  • Опыт работы в данной сфере будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и стабильный доход;
  • Единовременную выплату при трудоустройстве в размере 20000 рублей;
  • Индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
  • Материальная помощь к отпуску;
  • ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
  • Выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
  • Корпоративная ипотека (от 2%);
  • Бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
  • Отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
  • Частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
  • Молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
  • Корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
  • Возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
  • Корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
  • Вторая негосударственная пенсия.