90000 RUR
от
Владивосток
Фонтанная улица 55
Фонтанная улица 55
Обязанности:
- Расчет премий работникам Общества по утвержденным методикам премирования;
- Подготовка обосновывающих материалов в части проведения сопоставления функций по должности работников Общества с требованиями по аналогичной должности, представленными на рынке труда, для изменения условий оплаты труда работников Общества;
- Подготовка предложений и участие в разработке локальных нормативных актов и методических рекомендаций, регулирующих порядок оплаты труда работников Общества;Администрирование процесса разработки, согласования и утверждения положений о структурных подразделениях и должностных инструкций в соответствии с утвержденными профстандартами;
- Актуализация положений о структурных подразделениях и должностных инструкций при изменении организационной структуры и штатного расписания;
- Расчет и подготовка проектов приказов об установлении надбавок и доплат работникам в соответствии с ЛНА в части оплаты труда и мотивации персонала;
- Планирование графиков работы персонала, ФОТ;
- Нормирование, выработка, сдельная система оплаты;
- Разработка и корректировка штатных расписаний;
- Расчет численности персонала.
Требования:
- Высшее профильное образование
- Знание основ трудового законодательства РФ;
- Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;
- Знание тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;
- Умение составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;
- Умение работать с информационными системами и базами данных по нормированию и оплате труда персонала.
- Опытный пользователь ПК, MS Excel, MS Power Point, MS Word, 1С Предприятие 8.3 ЗУП, Системы электронного документооборота.
Условия:
- Стабильная "белая" заработная плата и система премирования
- Профессиональное обучение: внешние обучение, внутрикорпоративное обучение и развитие;
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование и т. д.);
- ДМС;
- График работы: 5/2 с 08 ч. до 17:00 ч.