Начальник отдела кадров

Обязанности:

• управление отделом кадров, организация деятельности;
• участие в организации процесса подбора персонала, в том числе массового;
• участие в процессе подбора персонала;
• разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании, участие в формировании позитивного имиджа компании;
• внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников в области Трудового законодательства;
• написание регламентов, ЛНА и должностных инструкций;
• управление бюджетом отдела: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
• автоматизация процессов по направлению деятельности;
• участие и ведение проектов по направлению деятельности;
• взаимодействие с госорганами по направлению деятельности;
• аналитика по направлению деятельности;
• участие в организации и в проведении внутрикорпоративных мероприятий.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в должности руководителя отдела персоналом/ HRBP не менее 1 года (на производственном предприятии как преимущество);
• умение работать с большими объемами информации и анализировать данные;
• опыт подбора специалистов разного уровня (преимущество);
• желание развиваться в данном направлении, активная позиция;
• хороший уровень коммуникации, умение работать в команде.

Условия:

• подчиненность директору по персоналу;
• возможность обучения и повышения квалификации;
• работа в г. Лысьва, Пермский край. График работы обсуждается.