Frontend-разработчик

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: Газпром автоматизация
Уровень зарплаты:
от 180000 до 180000 RUR
Город:
Иннополис
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Газпром Автоматизация» ищет frontend-разработчика, который присоединится к нашей команде в г. Иннополис. В этой роли вы будете отвечать за разработку визуально привлекательных и удобных пользовательских интерфейсов для наших продуктов.

Обязанности:

  • взаимодействие с командой разработки для реализации комплексных проектов компании;
  • реализация и поддержка компонентов фронтенда, обеспечение их стабильной работы и интеграции с бэкендом;
  • создание адаптивных и кросс-браузерных веб-приложений;
  • обеспечение высокого уровня тестирования и безопасности кода;
  • устранение неполадок и отладка проблем фронтенда.

Требования:

  • подтвержденный опыт работы в качестве фронтенд-разработчика не менее 2х лет с опытом работы с React.js/Redux toolkit или Tanstack Query/Storybook;
  • понимание Feature-Sliced-Design, Typescript (Вас не пугают Generics);
  • опыт работы с TailwindCSS;
  • опыт работы с React-Hook-Form и Zod;
  • опыт адаптивной кросс-браузерной разработки;
  • знакомство с инструментами сборки фронтенда и менеджерами пакетов;
  • понимание принципов UI/UX дизайна;
  • опыт работы с инструментами модульного тестирования и отладки (Playwright, Jest, react-testing-library);
  • опыт написания безопасного и поддерживаемого кода;
  • опыт настройки линтеров (ESLint)
  • опыт работы с технологией поддержки нескольких языков i18next;
  • опыт профилирования, отладки, рефакторинга и оптимизации кода.

Будет плюсом:

  • опыт работы с MSW;
  • опыт работы в монорепозитории;
  • опыт работы с Echarts или подобными для построения графиков;
  • опыт работы по магистральной разработке.

Условия:

  • трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
  • конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
  • ДМС после испытательного срока;
  • материальная помощь к отпуску (1 раз в год) в размере среднемесячного оклада, премия по результатам года до 2-х окладов, квартальные премии за высокие индивидуальные результаты работы.