Руководитель отдела развития

Дата размещения вакансии: 29.11.2024
Работодатель: МЦ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Симферополь
улица Маяковского 14Э
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела развития

ЗП 150 000 руб.

«МЦ» - технологичная компания с ежегодным кратным ростом, основанная в 2002 году. Являемся Российским лидером дистрибуции IT-оборудования и бытовой техники. В нашей команде более 400 человек по всей стране. Делаем жизнь людей ярче, улучшая их быт!

***Обязательно дочитайте вакансию до конца!

Мы ежегодно растём и готовы взять в команду Руководителя отдела развития!

Вы подходите нам, если:

  • Вы коммуникабельны, энергичны, инициативны, умеете убеждать собеседника;
  • Желаете зарабатывать Выше рынка и готовы обучаться новому;
  • Вам интересно работать в стабильной, растущей компании;
  • Вы экспертны и уверенно идёте к достижению результата.

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела продаж, супервайзером в аналогичной сфере от 3-лет;
  • Готовность к командировкам;
  • Знание программ: 1С, Битрикс24.

Что необходимо будет делать:

  • Построение отдела "с нуля";
  • Организация и координация работы торговых представителей;
  • Лидогенерация новых клиентов;
  • Работа с "проблемным" клиентами;
  • Ведение отчётности;
  • Работа в программах: Excel, 1С, Битрикс24.

Условия, почему с нами Круто работать:

  • Оклад 100 000 руб. + KPI;
  • Каждый сотрудник получает дополнительную премию из "Фонда роста прибыли компании";
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (Сб, Вс - выходной);
  • Молодой и дружный, позитивный, сплоченный коллектив;
  • Офис расположен в центральном районе города;
  • Ежемесячные ужины с вручением красной икры и денежных премий;
  • Есть возможность выиграть ценные призы (например iPhone 15).

Приятные Бонусы для сотрудников:

  • Для работы выдаётся отдельный смартфон с корпоративной сим картой;
  • Всем сотрудникам оптовые скидки на 100.000 наименований товаров;
  • Компания оплачивает 50% стоимости на прохождение любых тренингов;
  • Для сотрудников действует свободный стиль одежды;
  • Подарки детям сотрудников на Новый год;
  • Поздравления с Днём Рождения, а также материальная помощь на рождения детей;
  • Участие в ярких, мощных корпоративах всего Холдинга.

Ждём Ваших резюме!

Для того, чтобы мы были уверены, что вы прочитали Нашу вакансию до конца и готовы пообщаться лично, напишите “Меня зовут (Ваше имя), и я готов(ва) стать частью Вашей команды, гарантирую показать Результат!”.