Помощник руководителя отдела маркетинга

Дата размещения вакансии: 29.11.2024
Работодатель: Слон-Электроникс
Уровень зарплаты:
от 50000 до 65000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Блюхера 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы -официально аккредитованная IT компания Слон–Электроникс!
17 лет успешно занимаемся автоматизацией магазинов по всей России — от онлайн-касс и маркировки до оптимизации управленческого учета и разработки ИТ–пакетов для франшиз.

Число наших клиентов растет, мы постоянно развиваемся и запускаем новые проекты. В связи с чем, сейчас мы в поисках помощника руководителя отдела маркетинга, который в будущем сможет стать самостоятельным опытным специалистом.

Наши ожидания:

  • Грамотность в письменной и устной речи
  • Понимание принципов рекламы и маркетинга и их направлений
  • Умение делать анализ конкурентов
  • Желание развиваться в сфере маркетинга
  • Инциативность и гибкость к изменениям

Что нужно будет делать:

  • Организовывать event-мероприятия для клиентов (чаще онлайн)
  • Организовывать совместные мероприятия с партнерами (готовить презентации о компании, кто мы и чем занимаемся и т.д.)
  • Делать рассылки
  • Размещать публикации о компании на внешних ресурсах
  • Работать с сайтом компании. Выполнять задачи на уровне «посмотреть на продукт глазами пользователя», протестировать новые решения и т.д
  • Помощь руководителю в организации продвижения через партнеров (через банки, бухгалтерские службы, агентов и т.п.)
  • Помощь в подготовке документов, оформление коммерческих предложений для клиентов
  • Участие в разработке акций

Мы предлагаем:

  • Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ;
  • Зарплата всегда в срок: На старте оклад 50 000 рублей, после успешного прохождения оклад 50 000 руб.+ премия за выполнение задач (совокупно от 60 000 руб. на руки) , готовы отталкиваться от опыта кандидата.
  • Комфортный офис: ул. Блюхера, д. 2.
  • Стандартный график: Работаем 5/2, график на выбор 9-18 или 10-19
  • Расширенный соцпакет: Телемедицина, софинансирование обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;
  • Плавная адаптация: Проведем обучение, погрузим в процессы и окружим поддержкой;
  • Доброжелательная корпоративная культура: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.
  • Возможности для развития: всегда поддержим в обучении и открыты к идеям и предложениям!

Все выше подходит ?! Смело откликайся, возможно мы ждем именно тебя!
С радостью ответим на вопросы и познакомимся!

​​​​​​